谢邀,我是小学教师一枚,工资构成是基础绩效70%,奖励性绩效占30%,基础绩效也即是每月上卡工资,奖励性绩效是按学生期末考试成绩来发放的,我们乡镇每一年绩效计算公式都不尽相同,如,均分+优分率+低分率,(优分率即是八十分以上人数占全班人数的比。低分率即是低分人数占全班人数的比,低分人数即是25分以下者),
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谢邀,我是小学教师一枚,工资构成是基础绩效70%,奖励性绩效占30%,基础绩效也即是每月上卡工资,奖励性绩效是按学生期末考试成绩来发放的,我们乡镇每一年绩效计算公式都不尽相同,如,均分+优分率+低分率,(优分率即是八十分以上人数占全班人数的比。低分率即是低分人数占全班人数的比,低分人数即是25分以下者),